Хочешь уйти? Часть 1

Бывает, что сотрудник по различным причинам принимает решение об уходе. Это нормальная рабочая ситуация, но руководителю важно узнать заранее об этом желании, чтобы вовремя «закрыть» кадровое окно. Рассмотрим несколько признаков, которые раскрывают желание сотрудника в скором времени уволиться.

1. Внешний вид. Обратите внимание на сотрудника, если он достаточно внезапно изменил свое отношение к офисному дресс-коду, стал одеваться более аккуратно, это может означать, что он ходит по собеседованиям во время или после работы. Но есть и обратный вариант, если сотрудник стал пренебрежительно одеваться, нарушать правила компании, это может означать, что работа ему надоела, ему стало безразлично, как он выглядит, и что о нем могут подумать коллеги и руководитель.

2. График работы. Если сотрудник часто просит об изменении графика, часто отпрашивается, скорее всего он подстраивает свой рабочий режим под собеседования и встречи с руководителями других компаний.
 

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36