Хочешь уйти? Часть 4

Сотрудник хочет «сбежать» от вас? Оставить коллектив во время большого проекта, или просто бросить не доделанные дела и бессовестно уйти? Надо знать заранее! Итак, представляем вам еще несколько признаков.

7. Начинает ехидничать и язвить. Если вы почувствовали, что сотрудник внезапно осмелел, стал более откровенно и безжалостно комментировать работу, скорее всего он не собирается здесь долго задерживаться. Такое поведение говорит о том, что он больше не верит в команду и в компанию, не чувствует себя ее частью.

8. Меняет стиль общения. Это относится не только к повседневным рабочим встречам, личным разговорам, но и к общению в конфликтных ситуациях. Когда человеку становится все равно на компанию, он теряет интерес к отстаиванию своей позиции в спорах. Стиль общения с руководством тоже может поменяться. Сотрудник будет стараться все меньше общаться с боссом как лично, так и по телефону и почте.

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36