Странные вопросы. Часть 4

Собеседование не всегда идет по плану, иногда рекрутеру хочется узнать больше и посмотреть на кандидата с разных сторон. Давайте рассмотрим еще два необычных вопроса на собеседовании и то, как на них реагировать и отвечать.

Как ваш экс-шеф может описать вас?

Здесь важно подобрать несколько характеристик или реальных примеров, описать подробно ту или иную ситуацию. Так рекрутер сможет понять, как вас оценивают со стороны другие.

Что вами движет в профессии?

Любой компании важно, чтобы цели их сотрудников совпадали, чтобы каждый понимал важность своей работы, ощущал свое участие в общей идее. Рекрутер хочет оценить, сможет ли компания помочь кандидату реализовать свой потенциал.

Пресс-служба

комитета по труду и занятости                                                                                    

населения Ленинградской области

Мария Хорунжая,

(812) 611 - 47 - 36