Версия для слабовидящих

Деловой обед. Есть или не есть? Часть 3

19 декабря 2018
Деловой обед. Есть или не есть? Часть 3

Сегодня представляем вашему вниманию последние заметки о правилах обеденного перерыва. Стоит ли обедать вместе с подчиненными? Как правильно вести себя руководителю?

«Заслужить право есть с сотрудниками за одним столом». Мы уже говорили о том, что руководители не должны быть чересчур навязчивы в обеденное время, и если нет реально желания обедать с подчиненными, лучше избегать этого.

Но есть и другая сторона медали, если руководителю действительно хочется создать крепкую дружную команду, которая сможет решить любой вопрос, то стоит организовать «корпоративный обед». Это неформальная встреча, на которой участники обсуждают рабочие задачи, проекты и идеи. На таком мероприятии сотрудникам проще раскрыться, здесь можно предлагать любые идеи, но только при условии, что руководитель сам играет по правилам – ведет себя искренне и заинтересовано. 

Пресс-служба

комитета по труду и занятости                                                                                    

населения Ленинградской области

Мария Хорунжая,

(812) 611 - 47 - 36

Обновлено 19.12.2018