Вопрос о зарплате. Выпуск 4

Вопросы о зарплате на собеседовании часто неловкие и неприятные. Как же заговорить об этом с рекрутером?

Начните с простого варианта: во время телефонного разговора о согласовании места и времени собеседования, вы можете легко уточнить информацию и о заработной плате.

Если по телефону вам не смогли ответить, а во время собеседования также решили не озвучить этот вопрос, надо:

- Задать этот вопрос самому, желательно в конце собеседования. Иначе вы рискуете быть обманутым, ущемленным или просто проявите себя, как плохой специалист.

- Заранее изучить средние показатели по зарплате для данной вакансии,  чтобы грамотно оперировать цифрами.

- Выберите, на ваш взгляд, удовлетворительную конкретную сумму. Озвучьте ее интервьюеру. Важно именно назвать одну цифру, нельзя давать «вилку», иначе есть вероятность, что будет выбрана нижняя граница.

- Всегда помнить, что если вы завысили себе цену, по мнению работодателя, то необходимо подготовить аргументы в защиту указанных расценок на свои услуги.

 

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36

 
© 2001-2018 гг. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
Для детей старше шести лет
Сетевое издание «Официальный интернет-портал
Администрации Ленинградской области»
Разработано: ЗАО "Кторстудио"
При любом использовании материалов сайта, ссылка на www.lenobl.ru обязательна.