Если вас не замечают на работе

Если вам стало казаться, что вас недооценивают коллеги, а начальство не замечает и не ценит ваш труд, значит пора действовать!

- Будьте реалистичны. Оцените вашу реальную работу. Посмотрите со стороны на работу ваших коллег. Спросите себя: «Была ли моя работа экстраординарной, более масштабной и значимой, чем работа коллег?». Есть ли то, на что стоит обратить внимание руководства.

- Поговорите с руководителем. На встречу с начальником подготовьте заранее отчет о проделанной вами работе.

- Начните с команды. Не присваивайте все лавры только себе. Вы тоже часть команды, постарайтесь объяснить окружающим, что конкретно ваша команда делает, и почему ее работа важна.

- Оценивайте себя сами. Иногда важнее не то, что руководитель отметит ваши достижения в работе, а то, как вы их оцените. Постарайтесь доказать в первую очередь себе, что вы эффективный сотрудник, что ваш вклад в работу важен.

- Думайте о будущем. Если вы уже воспользовались всеми методами, перечисленными выше, но ощущаете себя по-прежнему, возможно, пришло время расстаться с компанией. Взвесьте все «за» и «против» и примите решение.

 

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36
© 2001-2018 гг. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
Для детей старше шести лет
Сетевое издание «Официальный интернет-портал
Администрации Ленинградской области»
Разработано: ЗАО "Кторстудио"
При любом использовании материалов сайта, ссылка на www.lenobl.ru обязательна.