Содействие занятости инвалидов

Содействие занятости инвалидов

Трудоустройство инвалидов - одна из самых значимых задач в социальной сфере, определенной Президентом РФ и Губернатором Ленинградской области.

По данным Пенсионного фонда РФ на территории Ленинградской области проживает более 118 тысяч граждан с ограниченными возможностями, в трудоспособном возрасте более 38 тысяч человек.

Кроме традиционных мер активной политики занятости, Правительство Ленинградской области финансово обеспечило реализацию следующих мероприятий, предложенных службой занятости Ленинградской области и направленных на стимулирование работодателей на трудоустройство инвалидов:

• Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество. (Постановление Правительства Ленинградской области от 4 февраля 2016 г. № 16).
• Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке (Постановление Правительства Ленинградской области от 26 апреля 2016 года № 126).

Субсидия  на возмещение затрат связанных с созданием рабочего места, выплатой заработной платы инвалида  и (или) наставника  предоставляется работодателям Ленинградской области, состоящим на налоговом учете в территориальном налоговом органе Ленинградской области - юридическим лицам (за исключением  государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями.

Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество

Под мероприятием понимается создание рабочих мест, в том числе создание специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, расходы на оборудование (оснащение) которых, а также на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, возмещаются работодателю из средств областного бюджета Ленинградской области.

Размер возмещения зависит от срока действия договора и группы инвалидности трудоустраиваемого.

Так, если работодатель готов к созданию рабочего места, в том числе специального  для трудоустройства  инвалида 1 или 2-й группы и заключению соглашения:

- на 36 месяцев, то размер возмещения может быть от 350 до 500 тыс. руб.;

- на 24 месяца от 250 тыс. руб. до 350 тыс. руб.,

- на 18 месяцев - 250 тысяч рублей.

При создании рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства инвалидов 3-й группы:

- на срок 36 месяцев размер возмещения затрат составляет 300 тыс. руб.

- на срок 24 месяца размер возмещения – 150 тыс. руб. до 200 тыс. руб.

- на срок 18 месяцев – до 150 тыс. руб.;

Для получения субсидии на создание рабочего места для трудоустройства инвалида работодателю необходимо:

- представить в  ГКУ ЦЗН ЛО предложение и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии по форме, указанной в объявлении (ссылка);

- заключить соглашение с  ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;
- принять на работу на созданное рабочее место по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации или абилитации;

 - предоставить в филиал ГКУ ЦЗН ЛО документ о проведении специальной оценки условий труда на созданном рабочем месте;

- заключить договор имущественного страхования на приобретенное оборудование со страховой организацией в пользу выгодоприобретателя (центра занятости населения);
- предоставить в ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на создание рабочего места трудоустроенного инвалида.

Данное мероприятие позволяет расширить возможности работодателя в приобретении за счет средств областного бюджета подходящего оборудования, адаптированного в соответствии с ИПРА инвалида для выполнения его трудовых функций, а также создании условий для безбарьерного доступа инвалида к рабочему месту, что положительно влияет на трудоустройство инвалидов с тяжелыми нарушениями здоровья.

Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке

В целях поддержки работодателей Ленинградской области  принимающих на работу незанятых инвалидов, служба занятости населения Ленинградской области предлагает работодателям компенсацию 50 % их затрат на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и 100 % назначенному  наставнику инвалида 1 и 2 группы,  но не более размена  минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Максимальный срок компенсации расходов работодателей:

•  на доплату за наставничество наставнику составляет 1 месяц,
• На компенсацию заработной платы, трудоустроенного инвалида – 3 месяца.

Для получения субсидии для возмещения затрат на выплату заработной платы работодателю необходимо:

-      принять на работу по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида, в случае необходимости назначить наставника – сотрудника работодателя, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков;

- подать  предложение  в  ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии, согласно объявлению (ссылка);

- заключить соглашение  с ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;

-предоставить в ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и наставнику.

Информацию о необходимых для предоставления субсидии документах можно получить в филиалах государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» (ссылка).