Новости

ОБ ИТОГАХ СЕМИНАРА «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА. СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ», ПРОШЕДШЕГО В ПРИОЗЕРСКОМ РАЙОНЕ

   26 марта 2015 года в зале заседаний  администрации МО «Приозерский муниципальный район» Ленинградской области  ГКУ ЛО «Приозерский ЦЗН» провело семинар «О специальной оценке условий труда. Создание специальных рабочих мест для инвалидов» с участием представителей комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и работодателей, которым в соответствии с законодательством установлена квота для приема на работу инвалидов.    В работе совещания приняли участие 10 организаций: Приозерская дистанция пути, ОАО «Лесплитинвест», ЗАО «Мельниково»,  ЗАО «ПХ»Красноозерное», СЗАО «Судаково», ЗАО «ПЗ «Гражданский», ООО «КЗ «Кузнечное»,  ЗАО «ПЗ «Красноармейский», ОАО «Приозерскийхлебокомбинат»,  ЛО ГКУ «Приозерский ДДИ».    Значительная часть работы

В БОКСИТОГОРСКЕ СОСТОЯЛАСЬ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

   Логическим завершением первого этапа акции Бокситогорского центра занятости населения под названием «Три ступеньки к счастью» стала  специализированная ярмарка вакансий для инвалидов, которая прошла в г. Бокситогорске 26 марта 2015 г.      Результатом активной информационной работы стало участие в ярмарке шести работодателей, которые представили 8 вакансий для трудоустройства граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья.    Соискателями на ярмарке стали 18 человек с ограниченными возможностями здоровья, зарегистрированные в ЦЗН в качестве безработных.    После вступительного слова директора Бокситогорского ЦЗН И.А.Косушкиной перед собравшимися выступили представители юридических лиц и индивидуальные предприниматели. Они подробно описали условия труда, особенности рабочих мест представленных вакансий. Затем состоялись индивидуальные собеседования работодателей с участниками ярмарки.

8 АПРЕЛЯ 2015 ГОДА ГКУ ЛО «ТИХВИНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ПРОВОДИТ РАЙОННУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ

   08 апреля  2015 года с 14.00 до 16.30 ГКУ ЛО  «Тихвинский  центр  занятости  населения» проводит районную  ярмарку  вакансий для граждан, ищущих работу на предприятиях города  и  района.    Ярмарка  вакансий  состоится  в  помещении МУ «Тихвинский Районный Дом Культуры» по адресу: г.Тихвин, пл.Свободы,  д.1.  Приглашаются все граждане, желающие сменить старую или найти новую работу..    Справки по телефону Тихвинского центра занятости: 8 (81367) 52-660.    Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

В ТЕКУЩЕМ ГОДУ СРЕДИ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ СТРОИТЕЛИ СТАЛИ БОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАНЫ

   Наибольшее число представленных работодателями вакансий предназначены для специалистов рабочих профессий – порядка 70%. По сравнению с началом 2014 года структура свободных рабочих мест несколько изменилась.    Среди рабочих профессий более востребованы стали строительные специальности, такие как каменщик, бетонщик, арматурщик, монтажник и т.д. Также возрос рейтинг востребованности специалистов для сельского хозяйства – овощеводов и работников неквалифицированного труда (подсобные рабочие, грузчики, уборщики и т.д.).    Среди должностей служащих предложения работодателей о трудоустройстве сместились в сторону инженеров различного профиля – технологов, электриков, проектировщиков. По-прежнему среди наиболее востребованных профессий остаются врачи и медицинские сестры.     По материалам сайта www.rostrud.ru

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ УКРЕПЛЯЮТСЯ КОНТАКТЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РЕГИОНА С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

   В соответствии с поручением руководства комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, специалистами отдела содействия трудоустройству инвалидов и квотирования рабочих мест ГКУ ЛО МЦЗН Ленинградской области была продолжена практика посещения работодателей, подлежащих квотированию.    В ходе поездки 19 марта 2015 года были проведены встречи с представителями  ООО «Киришская фирма Нефтезаводмонтаж», ООО «Европак» (Кириши) и ООО «ИКЕА Индастри Тихвин». Необходимо отметить, что указанные предприятия поддерживают постоянные рабочие контакты с Киришским и Тихвинским центрами занятости населения.    В счет квоты в ООО «Нефтезаводмонтаж» выделено 6 рабочих мест, в том числе 1 вакантное. В ООО «Европак» создано в счет квоты одно рабочее место (является вакантным). На предприятии «ИКЕА Индастри» выделено в счет квоты 33 рабочих места, в том числе 32 - являютс

18 МАРТА 2015 ГОДА ВОЛХОВСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРОВЕЛ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

  18 марта 2015 года Волховский центр занятости населения провел первую в текущем году специализированную ярмарку вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе для граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.    На ярмарке вакансий ищущим работу были предложены вакансии, не требующие профессиональных навыков и опыта работы - фасовщики, то есть, те вакансии, на которые могут трудоустраиваться граждане, освободившиеся из мест лишения свободы.    Кроме того, место проживания при трудоустройстве предоставлялось работодателем. По итогам проведения ярмарки на работу было принято 4 человека.    Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области  

СПЕЦИАЛИСТЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОБМЕНЯЛИСЬ ОПЫТОМ РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

   19 марта 2015 года в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области  прошел семинар со специалистами ГКУ ЛО центров занятости населения – ответственными за организацию профессионального обучения.    На семинаре были подведены итоги работы в 2014 году и рассмотрены задачи по повышению эффективности предоставления услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию всех категорий граждан на 2015 год. Обсуждалось текущее состояние рынка труда региона и перспективы его развития.   Состоялась дискуссия по обмену опытом по организации профессионального обучения различных категорий граждан. Выступали специалисты Бокситогорского, Волховского, Выборгского, Гатчинского, Тихвинского, Тосненского ГКУ ЛО ЦЗН, в обсуждении приняли участие все присутствовавшие специалисты.    Специалисты планово-экономического сектора, сектора профессионального обучения и профессиональной ориентации

ГКУ ЛО «ВОЛХОВСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ПРОВОДИТ РАБОТУ ПО СОЗДАНИЮ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

   В марте 2015 г. предприниматель из г.Сясьстрой Басторин П.С. создал и оборудовал рабочее место, на которое трудоустроил гражданина с ограниченными возможностями по профессии «администратор».    ГКУ ЛО «Волховский центр занятости населения», в свою очередь, возместил работодателю затраты в размере 72 690,00 рублей на покупку и оснащение рабочего места: компьютер, лазерный МФУ, компьютерный стол, кресло.    Организации, желающие принять участие в программе, могут обращаться в ГКУ ЛО «Волховский ЦЗН» по адресу: г. Волхов, пр. Волховский, д.37.    Контактный телефон Волховского центра занятости: 8(81363)287-42, 287-39    Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

ОБ ИТОГАХ УЧАСТИЯ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ДНЕ КАРЬЕРЫ, ПРОШЕДШЕМ В ЛЕСОТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ ИМЕНИ КИРОВА

   17 марта 2015 года на территории ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени Кирова» по адресу: Санкт-Петербург, Институтский переулок, д. 5 комитет по труду занятости населения Ленинградской области принял участие в Дне карьеры.    В программу Дня карьеры были включены следующие мероприятия комитета:    - выступление на торжественном открытии Дня карьеры начальника сектора анализа рынка труда, информации и программ занятости комитета Светланы Владимировны Мининой с краткой, но содержательной и эмоциональной информацией о рынке труда Ленинградской области;    - организована работа представительства комитета по предоставлению информации о вакансиях службы занятости населения Ленинградской области, условиях работы, требованиях к соискателям (31 человек), а также по проведению тестирования (бланкового и компьютерного) с целью выявления особенностей личности: предпочтения твор

МИГРАНТЫ ПРИВЫКАЮТ К НОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ» (видеосюжет телеканала «100 ТВ)