Социальное партнёрство


Работодателям Ленинградской области

В Ленинградской области 29 декабря 2022 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год между Правительством Ленинградской области, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Соглашение).

Соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области  (регистрационный № 22/С-22 от 29 декабря 2022 года) и размещено на официальном портале Администрации Ленинградской области (lenobl.ru) и официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (job.lenobl.ru).

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области мотивированный письменный отказ присоединиться
к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Руководитель уполномоченного
органа – председатель комитета по труду
и занятости населения Ленинградской области,
координатор стороны Ленинградской областной
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений,
представляющей Правительство Ленинградской области
А.Ю. Астратова

*Текст Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год


Заседание региональной межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и по легализации трудовых отношений в Ленинградской области

14 декабря 2022 года состоялось очередное заседание региональной межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений в Ленинградской области.
Членами комиссии были рассмотрены несколько вопросов:
- о возможностях Государственного учреждения – Ленинградского регионального Фонда социального страхования Российской Федерации в рамках работы по выявлению неформальной занятости,
- об использовании сервисов ПФР при организации работы при организации работы по легализации трудовых отношений,
- об особенностях работы Государственной инспекции труда в Ленинградской области по легализации трудовых отношений в современных условиях,
- о Плане работы Комиссии на 2023 год.
На проведённом заседании представители Главного управления МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Ленинградской Федерации Профсоюзов, Ленинградского регионального Фонда социального страхования Российской Федерации в рамках работы по выявлению неформальной занятости, Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Государственной инспекции труда в Ленинградской области, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Управления ФНС России по Ленинградской области и прокуратуры Ленинградской области обсуждали важные для региона вопросы, связанные с легализацией теневой занятости граждан в Ленинградской области, а также особенности проведения указанной работы различными ведомствами. Работа Комиссии по выводу граждан Ленинградской области из теневого сектора экономики будет продолжена в соответствии с принятыми на заседании решениями.


Работодателям Ленинградской области!

В Ленинградской области 31 мая 2022 года заключено Дополнительное соглашение к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год между Правительством Ленинградской области, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Дополнительное соглашение).

В связи с решением Президента Российской Федерации Путина В.В. об увеличении минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с 1 июня 2022 года на 10% принятым на Заседании Государственного Совета Российской Федерации 25 мая 2022 года, Дополнительным соглашением в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 июня 2022 года установлен в размере 15 950 рублей.

Дополнительное соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду  и занятости населения Ленинградской области  (регистрационный № 9/С-22 от 31 мая 2022 года) и размещено на официальном портале Администрации Ленинградской области (www.lenobl.ru) и официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (www.job.lenobl.ru).

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении Дополнительного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодатели, не участвовавшие в заключении Дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Дополнительному соглашению, то Дополнительное соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

 

Руководитель уполномоченного органа – председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, координатор стороны Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Ленинградской области                         А.Ю. Астратова

По вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров для консультаций можно обратиться к специалистам сектора социального партнерства и трудовых отношений: Никитина Анастасия Сергеевна, консультант, телефон: 539-47-33, Ярош Инна Михайловна, главный специалист, телефон: 539-47-35.


Документы по теме:

Обновлено 25.01.2023