Постановление Правительства Ленинградской области
от 17 мая 2012 г. N 163
"О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании по направлению органов службы занятости населения Ленинградской области отдельных категорий граждан"
С изменениями и дополнениями от:
25 марта 2014 г., 7 апреля 2015 г., 23 мая 2016 г., 3 апреля 2019 г., 2 февраля, 9 декабря 2021 г., 18 апреля 2022 г.

В соответствии со статьей 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области
постановляет:
1. Установить расходное обязательство Ленинградской области для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан: безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, незанятые инвалиды, обратившиеся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы; незанятые участники подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и члены их семей; работники, находящиеся под риском увольнения, работающие в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работники организаций (предприятий), осуществляющие реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда (далее - отдельные категории граждан).
2. Определить комитет по труду и занятости населения Ленинградской области уполномоченным органом по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.
3. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования согласно приложению 1.
3.1. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования согласно приложению 2.
3.2. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, согласно приложению 4.
3.3. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области безработных граждан для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, согласно приложению 5.
3.4. Утвердить Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, согласно приложению 6.
3.5. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и членов их семей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложению 7.
3.6. Утвердить Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда, согласно приложению 8.
4. Утвердить Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости населения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, согласно приложению 3.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года, за исключением пункта 4 в части порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, который вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ялова Д. А.

Губернатор Ленинградской области	В. Сердюков	

Приложение 1

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 17 мая 2012 г. N 163)

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).
2. Обучение женщин осуществляется в целях приобретения знаний, умений, навыков и формирования компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии).
3. Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - центр занятости населения), действующее через свои филиалы, созданные в административно-территориальных единицах Ленинградской области, направляет женщин на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в организации, осуществляющие образовательную деятельность, в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке.
4. Отбор организаций для обучения женщин осуществляется центром занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
5. Обучение женщин осуществляется с учетом имеющегося образования, подтвержденного документами об образовании установленного образца (в случае если документ об образовании выдан на фамилию и (или) имя и (или) отчество, отличающиеся от указанных в паспорте, предъявляется документ, подтверждающий их смену), а женщин, относящихся к категории инвалидов, - также с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке.
Продолжительность обучения не должна превышать шесть месяцев.
6. Обучение женщин осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
7. На обучение направляются женщины, имеющие гражданство Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства или по месту пребывания на территории Ленинградской области.
8. Женщины направляются на обучение, как правило, с таким расчетом, чтобы оно завершалось до дня окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
9. Обучение женщин осуществляется под конкретные рабочие места:
по профессии (специальности), по которой работает женщина;
по профессии (специальности), на которую работодатель планирует принять женщину после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с письменным обращением работодателя об обучении соответствующей профессии (специальности), гарантирующим прием на работу по указанной профессии (специальности).
9.1. В случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения предлагает женщине пройти медицинское освидетельствование в медицинской организации, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством, по направлению центра занятости населения в соответствии с заключенными договорами или самостоятельно с правом последующей компенсации (возмещения) расходов, связанных с прохождением медицинского освидетельствования.
Порядок направления граждан на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, устанавливается комитетом.
10. Женщины имеют право пройти профессиональное обучение один раз в период одного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
11. Обучение женщин осуществляется в организациях, расположенных в населенных пунктах по месту их жительства или по месту пребывания.
При невозможности обучения по месту жительства или по месту пребывания женщины направляются на обучение в организации, расположенные в другой местности.
12. Обучение женщин осуществляется без взимания платы за обучение.
В случае увольнения с работы в период обучения женщины имеют право на завершение учебы бесплатно.
13. Оплата обучения женщин производится за счет и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
14. Женщины, изъявившие желание пройти обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства или по месту пребывания до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
15. При обращении в центр занятости населения по месту жительства или по месту пребывания женщины, изъявившие желание пройти обучение, предъявляют паспорт или документ, его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и заявление о направлении на обучение.
Сведения о рождении ребенка запрашиваются центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия, за исключением случаев, когда свидетельство о рождении ребенка выдано компетентными органами иностранного государства. В указанном случае свидетельство о рождении ребенка и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык предоставляются женщиной самостоятельно.
В случае если женщина относится к категории инвалидов, центр занятости населения запрашивает подтверждение информации об инвалидности (сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) из федерального реестра инвалидов посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
Документом, связанным с работой и подтверждающим нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, является приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копия которого должна быть заверена подписью и печатью работодателя.
16. В заявлении о направлении на обучение указываются фамилия, имя, отчество, адрес, место работы, должность (специальность) и выбранная программа обучения.
17. Решение о направлении (об отказе в направлении) женщины на обучение принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о направлении на обучение, представленного женщиной вместе с документами, указанными в пункте 15 настоящего Порядка.
17.1. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению о направлении на обучение, указанных в пункте 15 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоответствие женщины требованиям, установленным пунктами 1 и 7 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета, предусмотренных на обучение женщин, в соответствующем году.
17.2. Центр занятости населения уведомляет женщин о принятом решении о направлении (об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты его принятия.
18. Направленные на обучение женщины прибывают в организации в установленный срок.
19. Организации, осуществляющие обучение женщин, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение и окончании обучения и информируют об этом центр занятости населения.
20. Женщинам, направленным центром занятости населения на обучение в другую местность, а также направленным на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, предоставляется финансовая поддержка.
Порядок предоставления и размер финансовой поддержки устанавливаются Правительством Ленинградской области.
21. Текущий контроль соблюдения работниками центра занятости населения условий и порядка направления женщин на обучение возлагается на директора центра занятости населения.
22. Контроль обоснованности направления женщин на обучение центром занятости населения осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.
23. Перед принятием решения о направлении на обучение женщине предлагается государственная услуга "организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования", которая осуществляется на основании заявления женщины о предоставлении государственной услуги.

(приложение 2)

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области 
от 17 мая 2012 г. N 163)

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).
2. Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - центр занятости населения), действующее через свои филиалы, созданные в административно-территориальных единицах Ленинградской области, направляет незанятых пенсионеров на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в организации, осуществляющие образовательную деятельность, в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке.
Обучение незанятых пенсионеров осуществляется по востребованным на рынке труда Ленинградской области профессиям (специальностям) при условии обращения незанятых пенсионеров в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (за периоды до 1 января 2020 года).
Сведения о трудовой деятельности незанятого пенсионера за периоды после 1 января 2020 года запрашиваются (при необходимости) центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
Сведения о наличии у гражданина страховой пенсии по старости, а также о том, что гражданин не относится к категориям граждан, перечисленных в статье 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", запрашиваются центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
Обучение незанятых пенсионеров осуществляется с учетом имеющегося образования, подтвержденного документами об образовании установленного образца (в случае, если документ об образовании выдан на фамилию и (или) имя и (или) отчество, отличающиеся от указанных в паспорте или заменяющем его документе, предъявляется документ, подтверждающий их смену).
В случае если незанятый пенсионер относится к категории инвалидов, обучение также осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА).
Информация об ИПРА запрашивается сотрудниками центра занятости населения из федерального реестра инвалидов посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
3. Обучение незанятых пенсионеров организуется центром занятости населения на основании заявления о направлении на обучение, в котором указываются фамилия, имя, отчество, адрес, предполагаемое место работы и выбранная для обучения профессия (специальность).
В случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения предлагает незанятому пенсионеру пройти медицинское освидетельствование в медицинской организации, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством, по направлению центра занятости населения в соответствии с заключенными договорами или самостоятельно с правом последующей компенсации (возмещения) расходов, связанных с прохождением медицинского освидетельствования.
Порядок направления граждан на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, устанавливается комитетом.
4. На обучение направляются незанятые пенсионеры, имеющие гражданство Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства на территории Ленинградской области.
5. Решение о направлении (об отказе в направлении) незанятого пенсионера на обучение принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о направлении на обучение, представленного незанятым пенсионером вместе с документами, указанными в пункте 2 настоящего Порядка.
5.1. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению о направлении на обучение, указанных в пункте 2 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоответствие незанятого пенсионера требованиям, установленным пунктами 1 и 4 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета, предусмотренных на обучение незанятых пенсионеров, в соответствующем году.
5.2. Центр занятости населения уведомляет незанятого пенсионера о принятом решении о направлении (об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты его принятия.
6. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организации), в соответствии с заключенными центром занятости населения договорами, заключенными в установленном порядке.
7. Отбор организаций для обучения незанятых пенсионеров осуществляется центром занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
8. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
9. Продолжительность обучения незанятых пенсионеров не должна превышать шесть месяцев.
10. Незанятые пенсионеры имеют право пройти обучение только по одной профессии (специальности).
11. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется в организациях, расположенных в населенных пунктах по месту их жительства.
При невозможности организации обучения по месту жительства незанятые пенсионеры направляются на обучение в организации, расположенные в другой местности.
12. Обучение незанятых пенсионеров осуществляется без взимания платы за обучение.
13. Оплата обучения незанятых пенсионеров производится за счет и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
14. Направленные на обучение незанятые пенсионеры прибывают в организации в установленный срок.
15. Организации, осуществляющие обучение незанятых пенсионеров, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение и окончании обучения и информируют об этом центр занятости населения.
16. Незанятым пенсионерам, направленным центром занятости населения на обучение в другую местность, а также направленным на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, предоставляется финансовая поддержка.
Порядок предоставления и размер финансовой поддержки устанавливаются Правительством Ленинградской области.
17. Контроль соблюдения работниками центра занятости населения условий и порядка направления незанятых пенсионеров на обучение возлагается на директора центра занятости населения.
18. Контроль обоснованности направления незанятых пенсионеров на обучение центром занятости населения осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

Приложение 3

Порядок
предоставления финансовой поддержки отдельным категориям граждан, направленным органами службы занятости населения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 17 мая 2012 г. N 163)

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, и незанятым инвалидам, обратившимся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - граждане), направленным службой занятости населения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) в другую местность, а также размеры финансовой поддержки.
2. Финансовая поддержка предоставляется гражданам, проходящим обучение по направлению государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - центр занятости населения), включая оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплату найма жилого помещения, расходов на медицинское освидетельствование при направлении на обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели по бюджетной смете центра занятости населения на соответствующий год.
3. Финансовая поддержка в виде компенсации (возмещения) расходов, понесенных гражданами, производится в следующих размерах:
а) расходы за проезд к месту обучения и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, в том числе подтверждающими использование Единого электронного билета, но не выше стоимости проезда железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного и пригородного сообщения; городским общественным транспортом - метро, наземный электротранспорт, автобус;
при обучении в другой местности с проживанием во время обучения компенсация (возмещение) расходов осуществляется один раз за проезд от места жительства к месту обучения к дате начала обучения и один раз после завершения обучения от места обучения к месту жительства; при наличии расходов - компенсация (возмещение) расходов за внутригородские переезды городским общественным транспортом (метро, наземный электротранспорт, автобус) от места проживания в период обучения к месту обучения и обратно;
при обучении в другой местности без проживания во время обучения компенсация (возмещение) расходов за проезд от места жительства к месту обучения и обратно за каждый учебный день; при наличии расходов - компенсация (возмещение) расходов за внутригородские переезды городским общественным транспортом (метро, наземный электротранспорт, автобус);
б) за время следования к месту обучения и обратно суточные расходы компенсируются (возмещаются) в размере 100 рублей за каждый день следования;
суточные расходы не компенсируются (возмещаются) в случае, если время нахождения в пути определяется в пределах одних суток;
в) расходы граждан по найму жилого помещения на время обучения компенсируются (возмещаются) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;
г) расходы на медицинское освидетельствование граждан включают в себя оплату услуг по их медицинскому освидетельствованию в медицинской организации любой формы собственности, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с которой у гражданина заключен договор, при наличии заключения по его результатам.
4. Расходы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, не компенсируются (возмещаются) гражданину в случае, если центр занятости населения или работодатель организуют транспортные услуги, услуги по проживанию и медицинскому освидетельствованию на основании заключенных договоров между центром занятости населения с работодателем или с организацией, предоставляющей соответствующие услуги.
5. Для получения компенсации (возмещения) гражданин в течение 10 рабочих дней после завершения обучения представляет в центр занятости населения по месту жительства (или направляет посредством почтового отправления) заявление на выплату финансовой поддержки с указанием реквизитов карты или индивидуального банковского лицевого счета национальной платежной системы "МИР", открытых им в кредитной организации, использующей национальные платежные инструменты, к которому прилагаются документы, подтверждающие расходы:
по проезду к месту обучения и обратно с учетом информации, указанной в подпункте "а" пункта 3 настоящего Порядка;
по найму жилого помещения на время обучения (договор на проживание, чек, счет-фактура);
на медицинское освидетельствование (договор с медицинской организацией любой формы собственности, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с обязательным указанием сведений о праве на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, документы, подтверждающие сведения о расходах на оплату услуги по медицинскому освидетельствованию с расшифровкой по направлениям обследования и указанием стоимости по каждому направлению обследования, заключение по итогам медицинского освидетельствования).
При предъявлении гражданином заключения по результатам медицинского освидетельствования о медицинских противопоказаниях по выбранной гражданином профессии (специальности) обучения (далее - отрицательное заключение), компенсация (возмещение) за прохождение медицинского освидетельствования оплачивается гражданину в течение 10 рабочих дней после предоставления им отрицательного заключения в центр занятости населения по месту жительства.
Также гражданином предоставляется заверенная образовательной организацией, где по направлению центра занятости населения он проходил обучение, копия документа, подтверждающего окончание обучения, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения) с предъявлением оригинала документа.
При подаче указанных в настоящем пункте документов в центр занятости населения гражданином предъявляется документ, удостоверяющий его личность.
6. Средства на выплату компенсации (возмещения) гражданину зачисляются центром занятости населения на карту или на индивидуальный банковский лицевой счет национальной платежной системы "МИР", открытый им в кредитной организации, использующей национальные платежные инструменты.
7. Средства областного бюджета предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области главному распорядителю бюджетных средств, - комитету по труду и занятости населения Ленинградской области.
8. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области доводит до центра занятости населения показатели бюджетной росписи в виде уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств.
9. Утратил силу с 2 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 2 февраля 2021 г. N 66
10. Изменение сумм в пределах общего объема бюджетных ассигнований осуществляются комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области на основании мотивированного предложения центра занятости населения не чаще одного раза в квартал.
11. Центр занятости населения до 5-го числа месяца, следующего за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчеты о расходах по установленной форме.
12. Ответственность за целевое использование бюджетных средств, соблюдение настоящего Порядка, а также достоверность представляемых сведений несет центр занятости населения.
13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств и соблюдением настоящего Порядка осуществляет комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

Приложение 4

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - незанятые инвалиды), для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).
2. Обучение незанятых инвалидов осуществляется:
в целях приобретения знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии), овладение которыми дает незанятым инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональном рынке труда;
по профессиям (специальностям), соответствующим квотируемым рабочим местам для трудоустройства незанятых инвалидов, либо по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) или под конкретное рабочее место;
по направлению государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - центр занятости населения), действующего через свои филиалы, созданные в административно-территориальных единицах Ленинградской области, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организации), в соответствии с договорами, заключенными центром занятости населения в установленном порядке.
3. Отбор центром занятости населения образовательных организаций для обучения незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд.
4. Незанятые инвалиды направляются на обучение при условии обращения в центр занятости населения по месту жительства и предъявления паспорта или документа, его заменяющего, трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности (за периоды до 1 января 2020 года).
Сведения о трудовой деятельности незанятого инвалида за периоды после 1 января 2020 года запрашиваются (при необходимости) центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
Сведения о наличии у гражданина инвалидности (сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), а также о том, что гражданин не относится к категориям граждан, перечисленных в статье 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", запрашиваются центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
5. Обучение незанятых инвалидов организуется центром занятости населения на основании заявления о направлении на обучение, в котором указывается фамилия, имя, отчество, адрес проживания, предполагаемое место работы и выбранная для обучения профессия (специальность).
6. Решение о направлении (об отказе в направлении) на обучение принимается на основании заявления о направлении на обучение, представленного незанятым инвалидом вместе с документами, указанными в пункте 4 настоящего Порядка, по мере проведения конкурсных процедур по отбору образовательных организаций и комплектования учебных групп.
6.1. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению о направлении на обучение, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоответствие незанятого инвалида требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета, предусмотренных на обучение незанятых инвалидов, в соответствующем году.
6.2. Центр занятости населения уведомляет незанятого инвалида о принятом решении о направлении (об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты его принятия.
7. Центр занятости населения формирует и систематически обновляет банк данных по профессиям (специальностям), направлениям подготовки, по которым осуществляется либо может осуществляться профессиональное обучение незанятых инвалидов, с учетом прогнозов развития рынка труда.
8. Обучение незанятых инвалидов осуществляется в образовательных организациях, расположенных по месту жительства незанятых инвалидов.
При невозможности организации обучения по месту жительства незанятые инвалиды направляются на обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности.
9. Продолжительность обучения не должна превышать шесть месяцев.
10. Обучение незанятых инвалидов осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
11. Обучение незанятых инвалидов в зависимости от видов и форм предполагает реализацию различных по срокам, уровню и направленности профессиональных образовательных программ.
12. На обучение направляются незанятые инвалиды, имеющие гражданство Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства в Ленинградской области Ленинградской области.
13. Обучение незанятых инвалидов осуществляется с учетом имеющегося образования, профессионального опыта и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
14. Направлению на обучение незанятых инвалидов должно предшествовать предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
15. В случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения предлагает незанятому инвалиду пройти медицинское освидетельствование в медицинской организации, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством, по направлению центра занятости населения в соответствии с заключенными договорами или самостоятельно с правом последующей компенсации (возмещения) расходов, связанных с прохождением медицинского освидетельствования.
Порядок направления граждан на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, устанавливается комитетом.
16. При направлении на обучение незанятых инвалидов центр занятости населения взаимодействуют с учреждениями медико-социальной экспертизы, общественными организациями инвалидов, объединениями работодателей и другими заинтересованными организациями и учреждениями, осуществляющими деятельность в области профессиональной реабилитации или абилитации, профессиональной ориентации и содействия трудоустройству инвалидов в соответствии с действующими соглашениями.
17. Обучение незанятых инвалидов осуществляется без взимания платы за обучение.
18. Оплата обучения незанятых инвалидов производится за счет и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
19. Направленные на обучение незанятые инвалиды прибывают в организации в установленный срок.
20. Организации, осуществляющие обучение незанятых инвалидов, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение, окончании обучения и информируют об этом центр занятости населения.
21. Незанятым инвалидам, направленным центром занятости населения на обучение в другую местность, а также направленным на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, предоставляется финансовая поддержка.
Порядок предоставления и размер финансовой поддержки устанавливаются Правительством Ленинградской области.
22. Контроль обоснованности направления незанятых инвалидов на обучение центром занятости населения осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

Приложение 5

Порядок
направления органами службы занятости населения Ленинградской области безработных граждан для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области безработных граждан (далее - безработные) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности (далее - обучение).
2. Обучение безработных осуществляется для повышения их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления им различных образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда.
3. Направление на обучение безработных осуществляет государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ленинградской области (далее - центр занятости населения), действующее через свои филиалы, созданные в административно-территориальных единицах Ленинградской области, в соответствии с Административным регламентом предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности", утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 31 августа 2012 года N 14.
4. Обучение безработных осуществляется по направлению центра занятости населения в случае, если:
гражданин не имеет квалификации;
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
5. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют безработные:
инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных организаций;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.
6. Обучение безработных проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности безработных в поиске подходящей оплачиваемой работы (доходного занятия).
Обучение может также проводиться по профессиям, специальностям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми в установленном порядке договорами между центром занятости населения и работодателем.
7. Перечень профессий (специальностей) для обучения безработных формируется на основании анализа рынка труда, произведенного на основании потребности работодателей в рабочих кадрах по заявленным вакансиям.
Перечень профессий (специальностей) для обучения безработных ежегодно утверждается правовым актом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет) на следующий календарный год и размещается на официальном сайте комитета в течение двух рабочих дней со дня подписания правового акта.
8. Безработному не может быть предложено обучение по одной и той же профессии, специальности дважды.
9. Обучение безработных осуществляется по направлению центра занятости населения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организации), в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке.
Направление безработных центром занятости населения на профессиональное обучение осуществляется круглогодично.
10. Отбор организаций для обучения безработных осуществляется центром занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
11. Обучение безработных осуществляется с учетом имеющегося образования, а безработных, относящихся к категории инвалидов, - также с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке.
Информация об инвалидности (сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) запрашивается центром занятости населения из федерального реестра инвалидов посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
12. Обучение безработных осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
Обучение безработных должно носить интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается образовательными программами и не должна превышать шесть месяцев.
13. На обучение направляются безработные, имеющие гражданство Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства на территории Ленинградской области.
14. В случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения предлагает безработному пройти медицинское освидетельствование в медицинской организации, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством, по направлению центра занятости населения в соответствии с заключенными договорами или самостоятельно с правом последующей компенсации (возмещения) расходов, связанных с прохождением медицинского освидетельствования.
Порядок направления граждан на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, устанавливается комитетом.
15. Направлению безработных на обучение предшествует предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
16. Обучение безработных осуществляется в организациях, расположенных в населенных пунктах по месту их жительства.
При невозможности обучения по месту жительства безработные направляются на обучение в организации, расположенные в другой местности.
17. Безработным, направленным на обучение, государством гарантируются бесплатное медицинское освидетельствование, бесплатное обучение.
В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
В указанный период оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам приостанавливается.
Оплата обучения безработных производится за счет и в пределах средств областного бюджета Ленинградской области, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
18. Безработным, направленным центром занятости населения на обучение в другую местность, а также направленным на медицинское освидетельствование в случае необходимости организации обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, предоставляется финансовая поддержка.
Порядок предоставления и размер финансовой поддержки устанавливаются Правительством Ленинградской области.
19. Для направления на обучение безработный представляет в центр занятости населения следующие документы:
а) заявление по форме (далее - заявление);
б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
в) Утратил силу с 19 апреля 2022 г. Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г. - Постановление Правительства Ленинградской области от 18 апреля 2022 г. N 250
20. Решение о направлении (об отказе в направлении) безработного на обучение принимается в день приема (регистрации) документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка.
20.1. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоответствие безработного требованиям, установленным пунктами 4 и 13 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета для проведения обучения в целях, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в соответствующем году.
20.2. Центр занятости населения уведомляет безработного о принятом решении о направлении (об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты его принятия.
21. Безработные, направленные на обучение, прибывают в организации в установленный срок.
22. Организации, осуществляющие обучение безработных, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение и об окончании обучения и информируют об этом центр занятости населения.
23. Текущий контроль соблюдения работниками центра занятости населения условий и порядка направления безработных на обучение возлагается на директора центра занятости населения.
24. Контроль обоснованности направления безработных на обучение центром занятости населения осуществляется комитетом.

Приложение 6

Порядок
 организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы (далее - лица, отбывающие наказание).
2. Под организацией обучения лиц, отбывающих наказание, понимается подготовка, переподготовка или повышение квалификации лиц, отбывающих наказание, по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
3. Обучение лиц, отбывающих наказание, организуется в рамках Соглашения о сотрудничестве по вопросам содействия занятости лиц, осужденных к лишению свободы с отбыванием наказания в учреждениях, подведомственных УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, а также лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества, и лиц, освободившихся из мест лишения свободы, заключенного между комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет), УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Уполномоченным по правам человека Ленинградской области от 13 июня 2019 года N 1/28.
4. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется в целях приобретения знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии).
5. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется без взимания платы за обучение, организуется за счет и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели на соответствующий год.
6. Обучение лиц, отбывающих наказание, проводится организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке органами службы занятости населения Ленинградской области.
7. Учреждения исполнения наказания ежегодно предоставляют в комитет информацию о планируемом освобождении лиц, отбывающих наказание, в разрезе учреждений исполнения наказаний.
8. Обучение могут пройти лица, отбывающие наказание, являющиеся гражданами Российской Федерации, готовящиеся к освобождению на территорию Ленинградской области в течение года.
Планируемое освобождение лица, отбывающего наказание, и факт освобождения на территорию Ленинградской области подтверждается документом учреждения исполнения наказания.
9. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется на основании паспорта либо документа, заменяющего паспорт, с учетом имеющегося образования (профессий) (в случае если документ об образовании выдан на фамилию и (или) имя, и (или) отчество, отличающиеся от указанных в паспорте либо документе, заменяющем паспорт, предъявляется документ, подтверждающий их смену), а лиц, отбывающих наказание, относящихся к категории инвалидов, - также с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке.
Сведения из указанных документов, а также наличие документов подтверждаются документом учреждения исполнения наказания.
10. Обучение лиц, отбывающих наказание, осуществляется на территории учреждения исполнения наказания по очной, очно-заочной (вечерней) формам, с применением сетевой формы, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
11. Длительность обучения не может превышать шести месяцев.
12. Лицо, отбывающее наказание, имеет право пройти обучение только по одной профессии (специальности).
13. Обучение лица, отбывающего наказание, должно быть завершено до дня его освобождения из мест лишения свободы.
14. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, ежеквартально в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в органы службы занятости населения Ленинградской области отчет об организации обучения лиц, отбывающих наказание (нарастающим итогом с начала года).
15. Контроль за организацией обучения лиц, отбывающих наказание, осуществляется комитетом и учреждениями исполнения наказания.

Приложение 7

Порядок
 направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и членов их семей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области незанятых участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" и членов их семей, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (далее - соотечественники и члены их семей), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).
2. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется:
в целях приобретения знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессии), овладение которыми дает соотечественникам и членам их семей наибольшую возможность трудоустройства на региональном рынке труда;
по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Ленинградской области, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, утверждаемым комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет) ежегодно.
3. Обучение соотечественников и членов их семей проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке органами службы занятости населения Ленинградской области.
4. На обучение направляются соотечественники и члены их семей, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Ленинградской области либо получившие временное убежище в Ленинградской области и имеющие свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - свидетельство участника Государственной программы).
5. Соотечественники и члены их семей направляются на обучение на основании заявления соответствующего лица о направлении на обучение (далее - заявление), представленного в орган службы занятости населения Ленинградской области, в котором указываются фамилия, имя, отчество, адрес проживания, предполагаемое место работы и выбранная для обучения профессия (специальность).
С заявлением представляются паспорт или документ, его заменяющий, свидетельство участника Государственной программы, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (за периоды до 1 января 2020 года).
Сведения о трудовой деятельности за периоды после 1 января 2020 года запрашиваются (при необходимости) центром занятости населения посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
6. В случае если соотечественник и (или) члены его семьи относятся к категории инвалидов, центр занятости населения запрашивает подтверждение информации об инвалидности (сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида) из федерального реестра инвалидов посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.
7. Решение о направлении (об отказе в направлении) соотечественников и членов их семей на обучение принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления, представленного данными лицами вместе с документами, указанными в пункте 5 настоящего Порядка.
7.1. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
несоответствие соотечественников и членов их семей требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета, предусмотренных на обучение соотечественников и членов их семей, в соответствующем году.
7.2. Орган службы занятости населения Ленинградской области уведомляет соотечественников и членов их семей о принятом решении о направлении (об отказе в направлении) на обучение в течение трех рабочих дней с даты его принятия.
8. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется в образовательных организациях, расположенных по месту жительства соотечественников и членов их семей, по мере комплектования учебных групп..
При невозможности организации обучения по месту жительства соотечественники и члены их семей направляются на обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности.
9. Продолжительность обучения не должна превышать шести месяцев.
10. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Обучение может реализовываться с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.
11. Обучение соотечественников и членов их семей в зависимости от видов и форм предполагает реализацию различных по срокам, уровню и направленности профессиональных образовательных программ.
12. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется с учетом имеющегося образования, профессионального опыта, а для соотечественников и членов их семей, являющихся инвалидами, - с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
13. Обучение соотечественников и членов их семей осуществляется без взимания платы за обучение.
Оплата обучения соотечественников и членов их семей производится за счет средств субсидии федерального бюджета бюджету Ленинградской области и средств областного бюджета Ленинградской области.
14. Организации, осуществляющие обучение соотечественников и членов их семей, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение, окончании обучения и информируют об этом орган службы занятости населения Ленинградской области.
15. Контроль обоснованности направления соотечественников и членов их семей на обучение осуществляется комитетом.

УТВЕРЖДЕН 
постановлением Правительства 
Ленинградской области 
от 18 апреля 2022 года N 250 
(приложение 8)

Порядок 
организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, работающих в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и (или) повышение производительности труда (далее - работники, основания для проведения опережающего профессионального обучения).
2. Под опережающим профессиональным обучением в настоящем Порядке понимается профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка, переподготовка, освоение второй (смежной) профессии, стажировка и повышение квалификации) работников, осуществляемые до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем.
3. Целью опережающего профессионального обучения работников является оказание поддержки работодателям по сохранению, модернизации существующих, созданию новых рабочих мест, повышению производительности труда, а также сохранение занятости работников, либо сокращение периода возможной вынужденной безработицы и увеличение вероятности трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.
4. Опережающее профессиональное обучение работников организуется для работодателей и работников, отвечающих следующим требованиям:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), состоящие на налоговом учете в качестве налогоплательщиков в Ленинградской области и осуществляющие деятельность на территории Ленинградской области, или имеющие обособленное структурное подразделение (филиал), которое зарегистрировано в качестве налогоплательщика в Ленинградской области и осуществляет деятельность на территории Ленинградской области, и индивидуальные предприниматели, имеющие потребность в опережающем профессиональном обучении граждан (работников), работающих у них по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
работники - граждане Российской Федерации, работающие у работодателя по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, включенные в заявку работодателя, заключившего договор об организации опережающего профессионального обучения работников с государственными учреждениями службы занятости населения Ленинградской области (далее - договор).
5. Отношения работодателя и работника при направлении на опережающее профессиональное обучение регулируются трудовым законодательством.
6. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется без взимания платы за обучение.
Источником финансового обеспечения опережающего профессионального обучения работников являются средства областного бюджета Ленинградской области.
7. В приоритетном порядке на опережающее профессиональное обучение направляются работники организаций (предприятий), находящиеся под риском увольнения вследствие утраты способности к выполнению прежней работы в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
8. Для организации опережающего профессионального обучения работников работодатель подает в государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области заявление на предоставление услуги по организации опережающего профессионального обучения по форме, утвержденной правовым актом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - заявление, комитет), а также прикладывает к заявлению следующие документы:
сведения об организации или индивидуальном предпринимателе, включая полное и сокращенное (при наличии) наименование, основной государственный регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика, место нахождения; сведения об основных видах деятельности; контактный телефон; адрес электронной почты;
документ, подтверждающий полномочия работодателя (либо уполномоченного работодателем лица);
документы, подтверждающие основания для проведения опережающего профессионального обучения;
список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение.
9. Заявление, поданное работодателем, рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня его подачи.
10. При принятии решения об организации опережающего профессионального обучения работников государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области в течение пяти рабочих дней подписывает с соответствующим работодателем договор.
К договору прилагается список работников, направленных на опережающее профессиональное обучение.
11. Основаниями для отказа работодателю в организации опережающего профессионального обучения работников являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, прилагаемых к заявлению, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных работодателем документах;
отсутствие оснований для проведения опережающего профессионального обучения;
несоответствие работодателя и (или) работника требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка;
отсутствие средств областного бюджета Ленинградской области, предусмотренных на опережающее профессиональное обучение, в соответствующем году.
12. При отказе работодателю в организации опережающего профессионального обучения работников государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области в течение трех рабочих дней направляет работодателю уведомление об отказе.
13. Опережающее профессиональное обучение работников: проводится организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - образовательные организации);
осуществляется с отрывом или без отрыва от производства по очной, очно-заочной (вечерней) формам, с применением сетевой формы, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения;
может быть курсовым (групповым) или индивидуальным;
имеет интенсивный и краткосрочный характер и не превышает шести месяцев.
14. Опережающее профессиональное обучение заканчивается итоговой аттестацией лиц, завершивших обучение, проводимой в установленном порядке образовательными организациями.
Работникам, завершившим опережающее профессиональное обучение в полном объеме и успешно прошедшим итоговую аттестацию после обучения, выдаются документы установленного образца.
15. Контроль за организацией опережающего профессионального обучения работников осуществляет комитет.
16. Государственное учреждение службы занятости населения Ленинградской области ежеквартально, в срок до седьмого числа месяца, следующего за отчетным, представляет в комитет отчет об организации опережающего профессионального обучения работников. Форма отчета утверждается нормативным актом комитета.