Диапазон дат

Новости

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 6 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА ЗАПУСТИЛ В ЭКСПЛУАТАЦИЮ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ В ЗОНЕ КИРИЛЛИЧЕСКОГО ДОМЕНА .РФ

    Cлужба занятости населения Ленинградской области на сегодняшний день является крупнейшим и надежнейшим посредником на рынке труда региона, оказывающим широкий спектр государственных бесплатных услуг как гражданам, так и работодателям.    Основная цель создания нового портала «РАБОТАВЛЕНОБЛАСТИ.РФ» - это максимальное содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых сотрудников.    На страницах интернет-портала посетители найдут актуальную информацию о функционировании cлужбы занятости региона и центров занятости населения в районах.    Во время посещения разделов сайта, посвященных центрам занятости, можно ознакомиться с регулярно обновляемыми базами вакансий работодателей и предприятий Ленинградской области, прочитать свежие новости муниципальных образований Ленинградской области, найти ответы на интересующие вопросы в области трудовых отношений.   

06 февраля 2012

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ В ОБЛАСТИ - РЕКОРДНО НИЗКИЙ

   Среди 11-ти территорий, входящих в Северо-Западный федеральный округ, Ленинградская область имеет самый низкий, после Санкт-Петербурга, уровень безработицы. Это закономерный результат многолетней политики региональной администрации, направленной на создание новых, конкурентоспособных рабочих мест.      В 2011 году ситуация на рынке труда Ленинградской области оставалась стабильной. Уровень регистрируемой безработицы по сравнению с началом года сократился – на 0,14 п.п. и на 1 января 2012 года составил 0,56% от экономически активного населения. Значение данного показателя колебалось от 0,12% во Всеволожском районе до 1,88% в Бокситогорском.      Уровень регистрируемой безработицы по сравнению с началом 2011 года снизился в 16 муниципальных районах и Сосновоборском городском округе. В 8 муниципальных районах и Сосновоборском городском округе уровень регистрируемой безработицы ниже среднеобластного значения.   &nb

02 февраля 2012

НЕЗАКОННО ПОЛУЧЕННОЕ ПОСОБИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ВОЗВРАЩЕНО

   Органами службы занятости Ленинградской области проводится большая работа  по предотвращению незаконной выплаты пособия по безработице, выявлению лиц, незаконно  получающих  указанное пособие, возврату незаконно полученных сумм в бюджет государства, они обладают всей необходимой информацией и технологиями, позволяющими обнаружить случаи факты незаконного получения гражданами пособия по безработице.     Если гражданин отказывается в добровольном порядке возвратить  незаконно полученное пособие,  органы службы занятости принимают меры по возвращению незаконно полученных сумм в судебном порядке.  Причем  в этом случае органы службы занятости они вправе требовать  с гражданина не только возмещения суммы выплаченного пособия, но и оплату иных расходов, например на проведение экспертизы документа,  за услуги адвоката, представлявшего интересы службы занятости в суде, и т.д.  При вынесении судом решени

31 января 2012

БЕЗРАБОТИЦА ВО ВСЕВОЛОЖСКОМ РАЙОНЕ В ПЯТЬ РАЗ НИЖЕ ОБЛАСТНОЙ

   Работодатели ищут водителей, поваров, охранников, подсобных рабочих и швей, но предлагают им скромные зарплаты. Во Всеволожском районе в январе зафиксирован самый низкий уровень безработицы по области – 0,11%. Средний показатель по региону составляет 0,54%.    Как сообщили во Всеволожском центре занятости населения, низкий уровень безработицы в районе не зависит от сезонности и характерен для района в любое время года. «У нас всегда много хороших вакансий, которые быстро закрываются, – рассказала директор ГКУ ЛО «Всеволожский ЦЗН» Алла Божкова. – Мы живем в хорошем промышленном районе, здесь много предприятий и много рабочих мест».    Самые востребованные профессии Всеволожского района – водитель, повар, оператор, охранник, подсобный рабочий, швея. «Как видите, ничего экзотического не требуется у нас. Вся экзотика – в Питере! А люди простых специальностей всегда нужны, что отч

27 января 2012

РАБОТОДАТЕЛИ: РЕЗЮМЕ БОЛЬШЕ НЕ НУЖНЫ

   В то время как большинство компаний по-прежнему требуют резюме от соискателей вакансий, некоторые фирмы обходятся без этого, пишет The Wall Street Journal Компании при поиске потенциальных сотрудников "все чаще обращаются к социальным сетям, таким как LinkedIn, видеопрезентациям и тестам онлайн, чтобы проверить пригодность кандидатов к работе", отмечает автор статьи Рэчел Эмма Сильверман. Резюме не дают полного представления о кандидате, утверждает Кристина Качоппо из инвестиционной компании Union Square Ventures, которая ведет блог на сайте компании о процессе найма на работу.    Сама она была нанята после того, как представила свое досье, состоящее из личного блога, материалов Twitter, профиля на LinkedIn и ссылок на сайты Delicious и Dopplr, где описывалось, в каких странах она побывала."Мы больше интересуемся тем, что собой представляют кандидаты, с чем они любят работать и как они мыслят", — говорит она.Джон Фишер, основатель StickerGiant.com

26 января 2012

В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОШЛО СОВЕЩАНИЕ О ПЕРСПЕКТИВАХ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

   В рамках сотрудничества с Международной Организацией Труда 19 января 2012 года председателем комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Александром Караванским проведено совещание, в котором приняли участие заместитель директора группы технической поддержки по вопросам достойного труда и бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Шурэнчимэг Зохиолт и координатор деятельности проекта МОТ на Северо-Западе России Рудаков Марат Леонидович.    Основными темами обсуждения на совещании были современные тенденции в области труда и занятости населения, а также перспективы развития международного сотрудничества в области охраны труда.    Совещание было организовано комитетом с целью обратить внимание МОТ на необходимость выработки новых подходов и активизации в обмене знаниями и опытом в работе по оценке и управлению рисками на рабочих местах, что позволит получить более эффективные результаты.   Опыт сотр

23 января 2012

Диапазон дат