Ответы на часто встречающиеся вопросы по обучению женщин с детьми дошкольного возраста в рамках федерального/регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»

Вопрос: Какие категории женщин с детьми дошкольного возраста могут пройти обучение в рамках федерального/регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»?

Ответ: В рамках федерального/регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» могут пройти обучение женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, и обратившиеся в органы службы занятости, имеющие гражданство Российской Федерации (далее – участники проекта).

Вопрос: Какой возраст ребенка понимается под «дошкольным возрастом»?

Ответ: Под дошкольным возрастом понимается возраст ребенка от даты рождения и до исполнения ему 7 лет.

Вопрос: По каким профессиям возможно прохождение обучения?

  • Обучение женщин проводится по профессиям, востребованным на рынке труда Ленинградской области в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) переобучения и повышения квалификации женщин, а также по профессиям, не включенным в указанный перечень, в случае, если имеется реальная возможность трудоустройства по полученной профессии; повышение квалификации занятых женщин (находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет), также проводится по профессиям, на которых они заняты.
  • Может ли пройти переобучение или повышение квалификации женщина, имеющая среднее общее образование (общеобразовательная школа) и ранее не работавшая?
  • В рамках указанного мероприятия женщина, не имеющая профессии, не может пройти обучение, поскольку мероприятие предусматривает переобучение, то есть овладение новой профессией по отношению к уже имеющейся, либо повышение квалификации, что также предусматривает наличие профессии (по образованию либо по опыту работы, подтвержденному записью в трудовой книжке).

Незанятая женщина, не имеющая профессии, в случае признания в установленном законом порядке безработной, может воспользоваться государственной услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан.

Вопрос: Какие возможны формы обучения участников проекта?

Ответ: При реализации образовательных программ образовательная организация в соответствии с законодательством об образовании вправе использовать различные формы обучения и образовательные технологии, включая сетевую форму обучения, с использованием электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.

Вопрос: Как попасть на обучение?

Ответ: Чтобы пройти переобучение или повышение квалификации женщина должна обратиться с необходимыми документами в один из филиалов ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области». Филиалы ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» расположены в каждом муниципальном образовании/городском округе Ленинградской области.

Вопрос: Какие необходимо представить документы?

Ответ: При обращении в центр занятости населения женщина, имеющая ребенка дошкольного возраста, желающая пройти переподготовку или повысить квалификацию должна предоставить следующие документы:

  • заявление на переобучение или повышение квалификации по форме, утвержденной правовым актом Комитета;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;
  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования;
  • трудовую книжку (для незанятых женщин с детьми дошкольного возраста);
  • копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенной работодателем (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ об образовании и (или) квалификации (в случае если документ об образовании выдан на фамилию и (или) имя и (или) отчество, отличающиеся от указанных в паспорте гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность, предъявляется документ, подтверждающий их смену);
  • индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, – для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, относящейся к категории инвалидов.

Вопрос: Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пройти обучение, если срок окончания обучения заведомо наступит после выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком?

Может ли женщина, имеющая ребенка дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях и обратившаяся в органы службы занятости пройти обучение, если срок окончания обучения заведомо наступит после исполнения ребенку возраста 7 лет?

Ответ: Нет, не могут. Обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должно закончиться до даты выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, должно быть завершено до исполнения ребенку семи лет.

Вопрос: Предусмотрены ли какие-либо выплаты женщинам, проходящим обучение?

Ответ: Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости Ленинградской области в период обучения производится выплата стипендии в размере 1 МРОТ по РФ (12 130 рублей).

Вопрос: Может ли женщина, проходившая ранее (до 2020 года) обучение от центра занятости населения Ленинградской области в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пройти обучения в рамках мероприятия?

Ответ: Женщина, прошедшая обучение в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет по направлению органов службы занятости за счет средств областного бюджета Ленинградской области до начала реализации проекта, и до достижения ребенком возраста трех лет (выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет) решившая сменить место работы, то есть на момент обращения в органы службы занятости не состоящая в трудовых отношениях, вправе пройти обучение в рамках реализации проекта

Вопрос: Какова продолжительность обучения?

Ответ: Продолжительность обучения составляет не более шести месяцев.

 

Обновлено 26.02.2020