Конфликты на работе

21 февраля 2018
Конфликты на работе

В ссоре рождается истина! К сожалению, часто незначительные ссоры перерастают в глобальные конфликты. Ситуация накаляется, подрывая привычный рабочий режим, значительно снижая его эффективность. С этим надо бороться! 

Мы предлагаем 3 способа решения конфликта на работе.

 

- 1. Уход от конфликта.

Если вы не видите смысла в продолжение конфликта и отстаивание своей точки зрения. Если сама ситуация кажется пустой, то лучший вариант выхода из конфликта – игнорировать его. А у оппонента появится время переосмыслить ситуацию.

 

- 2. Принуждение к разрешению конфликта.

Такой способ характерен для конфликта между начальником и подчиненным. Первый, используя свое положение, настаивает на принятии второго своей точки зрения. С одной стороны, такой подход может показаться неприятным и жестоким, но только таким способом есть возможность сэкономить время, ресурсы и обозначить субординацию.

 

- 3. Компромисс.

Вы уже испортили себе настроение, отбили желание приходить на работу, и что дальше? Самый разумный выход - идти на уступки, лучше хоть что-то получить, чем все потерять.

Не откладывайте перемирие, сделайте вашу работу приятнее!
 

 

Пресс-служба
комитета по труду и занятости                                                                                    
населения Ленинградской области
Мария Хорунжая,
(812) 611 - 47 - 36
 
 
Обновлено

Подпишитесь на новости