Компетенции

05 августа 2019
Компетенции

Каждый сотрудник хочет роста, развития и освоения новых навыков. Для того чтобы понять куда и как развиваться необходимо оценить свои текущие компетенции. Предлагаем вам несколько простых шагов.

Шаг 1. Выявление сильных сторон. Сначала определим то, с чем вы хорошо справляетесь. В чем вы достигли профессионализма. Для этого необходимо ответить на следующие вопросы: 

-Какими словами описали бы вас люди, которые знают вас лучше других? 

-Какими качествами вы гордитесь больше всего? 

-Вспомните какое-нибудь успешно завершенное вами дело. Какие личностные черты позволили вам добиться результата? 

-Три частые позитивные отзывы, которые вы получаете от вашего руководителя или коллег? 

 

Обновлено

Подпишитесь на новости