Повышаем лояльность персонала

04 февраля 2020
Повышаем лояльность персонала

Рассказываем о кадровых стратегиях, которые повышают эффективность работы и вовлеченность сотрудников.

Планирование индивидуального карьерного пути. Этот инструмент особенно хорошо работает с творческими, инициативными сотрудниками.

Персональный карьерный путь – это условная договоренность о едином взгляде на карьерные возможности компании для конкретного сотрудника, а также возможности реализации их в реальном времени.

Это отличный способ мотивации сотрудников, а также возможность перестраховаться компании от возможных резких кадровых изменений.

 

Обновлено

Подпишитесь на новости