Повышаем лояльность персонала

06 февраля 2020
Повышаем лояльность персонала

Возвращаем мотивацию в отдел, предлагаем лучшие инструменты управления.

Помощь вместо приказа. Все просто: вместо директивного «надо» говорить - «Чем компания может тебе помочь, чтобы выполнить эту задачу?».

Современные сотрудники не особо избалованы личным внимательным отношением от руководства. На практике данный подход реализуется в более участливом отношении HR-менеджера или директора к сложным для сотрудника ситуациям, требующих мобилизации, освоения большого объема знаний, быстрого результата.

 

Обновлено

Подпишитесь на новости