Выплата заработной платы в период нерабочих дней

30 апреля 2020
Выплата заработной платы в период нерабочих дней

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации:

  • работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • месячная заработная плата работника, работающего на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Ленинградской области при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерация);
  • размер минимальной заработной платы в Ленинградской области с 1 января 2020 года составляет 12800 рублей. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 рублей (пункт 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год);
  • заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерация).

Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в период нерабочих дней, сроки выплаты заработной платы не изменяются. Таким образом, в целях соблюдения прав граждан на своевременную оплату труда, работа сотрудников организаций, обеспечивающих начисление
и выплату заработной платы работникам (бухгалтерские, финансовые работники), организуется работодателем с учетом имеющихся в организации возможностей:

  • с использованием удаленного (на дому) или дистанционного режима работы;
  • в месте расположения работодателя, при условии соблюдения требований Минздрава России и Роспотребнадзора, органов государственной власти субъектов Российской Федерации по профилактике коронавирусной инфекции.

Учитывая вышеизложенное, обращаем внимание на необходимость обеспечения работодателями Ленинградской области соблюдения предусмотренных трудовым законодательством прав работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы работникам в период нерабочих дней с сохранением заработной платы.

 

 

Обновлено

Подпишитесь на новости