Оценка условий труда будет проводиться реже

28 июля 2020
Оценка условий труда будет проводиться реже

Минтруд России выступил с инициативой по снижению административной нагрузки на предприятия. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений поддержала это предложение.

Речь идет о поправках в федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Предлагается отказаться от обязательного периодического проведения специальной оценки условий труда, если за прошедший период на предприятии не изменились условия труда, не было ситуаций, связанных с нарушением охраны труда. Сейчас декларация соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда действует в течение пяти лет. По истечению этого срока необходимо проводить обязательную специальную оценку условий труда и продлевать ее срок даже в том случае, если за это время не было выявлено каких-либо нарушений.

«Предлагается установить бессрочное действие декларации в случае сохранения условий и организации труда на данном рабочем месте. Работодатель сможет не проводить специальную оценку по истечении срока действия декларации, если условия труда на рабочих местах не изменились. Это позволит снизить финансовую нагрузку на предприятия, в том числе - относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства. По нашим подсчетам, такое упрощение может затронуть до 35 процентов рабочих мест», –  прокомментировал глава Минтруда Антон Котяков.

Вместе с тем, проведение внеплановой специальной оценки условий труда будет необходимо в ситуациях, если на производстве выявлены нарушения правил охраны труда, изменились условия труда, имели место несчастные случаи на производстве или были выявлены профзаболевания сотрудников из-за воздействия вредных производственных факторов.

К снижению объективности и качества проведения специальной оценки условий труда и уровня защиты права работников на безопасные условия труда реализация норм законопроекта не приведет.

На данный момент изменения в действующие законодательные акты еще не внесены.

Обновлено

Подпишитесь на новости