Новые требования о размещении вакансий на портале «Работа в России»

12 января 2022
Новые требования о размещении вакансий на портале «Работа в России»

С 01.01.2022 большинство работодателей обязаны размещать на портале «Работа в России» информацию: о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Требование о размещении вакансий на портале «Работа в России» обязательно для:
Работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
Вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.

Кроме того, вакансии на портале «Работа в России» будут обязаны размещать:

Органы государственной власти РФ;
Органы государственной власти субъектов РФ;
Органы местного самоуправления;
Государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУП;
Организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Обращаем Ваше внимание, что с 01.01.2022 подать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получить государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников посредством ЕЦП смогут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА).
Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий личный кабинет на ЕЦП.
Обновлено

Подпишитесь на новости