Охрана труда

О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    С начала 2015 года вступили в силу следующие межотраслевые и отраслевые правила по охране труда:

   Указанные Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении соответствующих видов работ. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – физических и юридических лиц независимо от их организационно – правовых форм, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.  

   В соответствии с пунктом 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов. При вступлении в силу Правил, работодатели обязаны обеспечить проведение внеочередной проверки знаний работников указанном объеме.

    С 01.01.2015 г. за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:

  •  на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

   Повторное нарушение влечёт:

  • наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей  или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Обновлено 01.10.2018