Версия для слабовидящих

Содействие занятости инвалидов

Трудоустройство инвалидов - одна из самых значимых задач в социальной сфере, определенной Президентом РФ и Губернатором Ленинградской области. На сегодняшний день лишь четверть граждан, имеющих группу инвалидности трудоустроены.

По данным Пенсионного фонда РФ на территории Ленинградской области проживает более 140 тысяч граждан с ограниченными возможностями.

За последние пять лет эффективность трудоустройства инвалидов выросла благодаря мероприятиям службы занятости, направленным на создание условий для трудоустройства инвалидов

Кроме традиционных мер активной политики занятости, Правительство Ленинградской области финансово обеспечило реализацию следующих мероприятий, предложенных службой занятости Ленинградской области
и направленных на стимулирование работодателей на трудоустройство инвалидов:

  • Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество

Целью предоставления субсидий является финансовая поддержка работодателей, принимающих на работу инвалидов.

Под мероприятием понимается создание рабочих мест, в том числе создание специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, расходы на оборудование (оснащение) которых, а также на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, возмещаются работодателю из средств областного бюджета Ленинградской области.

Максимальный размер возмещения затрат в 2018 году за одно рабочее место составляет 500 тыс. рублей. Все проекты рассматриваются специализированной комиссией, где принимается решение о возможности работы инвалида по его медицинским показаниям на создаваемом рабочем месте, соответствии закупаемого оборудования должностным обязанностям инвалида, размере возмещения средств из областного бюджета и сроке заключения договора.

В настоящее время размер возмещения зависит от срока действия договора и группы инвалидности трудоустраиваемого. Так, например, если работодатель готов к созданию рабочего места и трудоустройству инвалида 1 или 2-й группы и заключению договора на 36 месяцев, то размер возмещения может быть от 350 до 500 тыс. руб. При заключении договора на срок 18 месяцев, максимальная сумма компенсации при трудоустройстве инвалидов 1-2 группы составит 250 тысяч рублей. При создании рабочего места для трудоустройства инвалидов 3-й группы максимальный размер возмещения затрат составляет 300 тысяч рублей (договор на 36 месяцев).

Для получения субсидии на создание рабочего места для трудоустройства инвалида работодателю необходимо:

1.      подать  заявку в филиал  ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии
 и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии;

2.      заключить договор с ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;

3.       принять на работу на созданное рабочее место по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

4.      предоставить в филиал ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на создание рабочего места трудоустроенного инвалида.

5       предоставить в филиал ГКУ ЦЗН ЛО документ о проведении специальной оценке условий труда на созданном рабочем месте

Такое мероприятие позволяет расширить возможности работодателя в приобретении за счет средств областного бюджета подходящего оборудования, адаптированного в соответствии с ИПРА инвалида для выполнения его трудовых функций, а также создании условий для безбарьерного доступа инвалида к рабочему месту. Это положительно влияет на трудоустройство инвалидов с тяжелыми нарушениями здоровья.

  • Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке

В целях поддержки работодателей Ленинградской области  принимающих на работу незанятых инвалидов, служба занятости населения Ленинградской области предлагает работодателям компенсацию 50 % их затрат на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и 100 % назначенному  наставнику, в рамках

Субсидия на возмещение затрат на выплату части заработной платы предоставляется работодателям осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и состоящим на налоговом учете в территориальном налоговом органе Ленинградской области - юридическим лицам (за исключением  государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг.

Максимальный срок, за который производится компенсация расходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида составляет 12 месяцев, наставнику – 6 месяцев.

Предоставление субсидии на компенсацию расходов работодателя на выплату части заработной платы трудоустроенному инвалиду, и доплата за наставничество осуществляется из средств областного бюджета Ленинградской области в рамках реализации мероприятия «Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке» подпрограммы «Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области» государственной программы Ленинградской области «Содействие занятости населения Ленинградской области», утвержденной Постановлением Правительства Ленинградской области от 07 декабря 2015 года № 466.

Для получения субсидии для возмещения затрат на выплату заработной платы работодателю необходимо:

1.      принять на работу по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида, в случае необходимости назначить наставника – сотрудника работодателя,  на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков.

2.      подать  заявление в филиал  ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии;

3.      заключить договор с ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;

4.      предоставить в филиал ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду
и наставнику.

Информацию о необходимых для предоставления субсидии документах можно получить по телефонам комитета по труду и занятости населения Ленинградской области: 8(812)611-47-32, 8(812)611-47-31; в филиалах государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» (информация об адресах нахождения филиалов и контактных телефонах).

Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на выплату заработной платы размещен на сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. (Постановление Правительства Ленинградской области от 26 апреля 2016 года № 126 «О внесении изменений в Постановление Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года N 466 «Об утверждении государственной программы Ленинградской области «Содействие занятости населения Ленинградской области» и утверждении порядка предоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных выпускников образовательных организаций и инвалидов, доплаты за наставничество в рамках реализации основного мероприятия «Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке» подпрограммы «Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области» государственной программы Ленинградской области «Содействие занятости населения Ленинградской области».

 

Обновлено 14.01.2019