Тренды мотивации сотрудников в 2019 году
16 января 2019
Руководители ежегодно ищут все новые способы мотивации персонала. Необходимо предлагать варианты нематериальной мотивации труда.
Мотивация «От» сменяется мотивацией «К». Мотивация «от» предполагает отношение сотрудников к работе в формате «лишь бы не хуже». Такой подход был ранее очень актуальным, работники оборачивались постоянно назад, чтобы сравнить будущие условия.
Но сегодня в числе работников и соискателей уже появляются кандидаты поколения Z (рожденные в 2000–2010 годах). Для них наиболее актуальна мотивация «К». Они сфокусированы на своих целях, их волнует то, что они получат, чего достигнут. Разница исключительно во внутреннем побуждении.
