Биржа труда запускает программу помощи трудоустройства молодым специалистам

В Ленинградской области появилась новая мера поддержки выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений при трудоустройстве на первую работу.

Помощь выпускникам будет оказана за счет материального стимулирования работодателей. Ленинградская биржа труда предлагает работодателю заключать с молодым специалистом трудовой договор, где первые три месяца служба занятости будет компенсировать половину зарплаты молодого специалиста. 

Процесс выплаты организован на основании договора, заключаемого между биржей труда и работодателем. Выплата будет осуществляться ежемесячно.

Работодатели, которые хотят принять участие в программе и получить субсидию на эти цели должны соответствовать определенным требованиям: не иметь задолженности по заработной плате перед работниками, пенсионным фондом, налоговой, фондом социального страхования. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда.

«Нам интересно привлечь выпускников именно на сторону биржи труда, чтобы за работой они приходили в службу занятости. Сейчас мы запускаем программу для трудоустройства выпускников, которая позволяет сторонам присмотреться друг к другу. У выпускника есть возможность понять насколько ему интересна эта работа, а у работодателя подходит ли ему этот конкретный выпускник», - отмечает председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун.

Участниками программы могут быть выпускники ВУЗов и ССУЗов без опыта работы в течение трех лет после окончания обучения.

Первыми о новой программе узнали студенты Ленинградского Государственного Университета имени А.С. Пушкина, которые уже задумываются о будущем месте работы. Во время встречи с Алексеем Брицуном ребята познакомились с услугами, которые современная биржа труда предлагает молодежи.