Содействие занятости инвалидов

Содействие занятости инвалидов

Трудоустройство инвалидов - одна из самых значимых задач в социальной сфере, определенной Президентом РФ и Губернатором Ленинградской области. На сегодняшний день лишь четверть граждан, имеющих группу инвалидности трудоустроены.

По данным Пенсионного фонда РФ на территории Ленинградской области проживает более 125 тысяч граждан с ограниченными возможностями.

Кроме традиционных мер активной политики занятости, Правительство Ленинградской области финансово обеспечило реализацию следующих мероприятий, предложенных службой занятости Ленинградской области
и направленных на стимулирование работодателей на трудоустройство инвалидов:

  • Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество. (Постановление Правительства Ленинградской области от 4 февраля 2016 г. № 16).
  • Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке (Постановление Правительства Ленинградской области от 26 апреля 2016 года № 126).

Субсидия  на возмещение затрат связанных с созданием рабочего места, выплатой заработной платы инвалида  и (или) наставника  предоставляется работодателям Ленинградской области, состоящим на налоговом учете в территориальном налоговом органе Ленинградской области - юридическим лицам (за исключением  государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями.

Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество

Целью предоставления субсидий является финансовая поддержка работодателей, принимающих на работу инвалидов.

Под мероприятием понимается создание рабочих мест, в том числе создание специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, расходы на оборудование (оснащение) которых, а также на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, возмещаются работодателю из средств областного бюджета Ленинградской области.

Максимальный размер возмещения затрат за одно рабочее место составляет 500 тыс. рублей. Все предложения работодателей рассматриваются специализированной комиссией, где принимается решение о возможности работы инвалида по его медицинским показаниям на создаваемом рабочем месте, соответствии закупаемого оборудования должностным обязанностям инвалида, размере возмещения средств из областного бюджета и сроке заключения договора.

В настоящее время размер возмещения зависит от срока действия договора и группы инвалидности трудоустраиваемого.

Так, если работодатель готов к созданию рабочего места, в том числе специального  для трудоустройства  инвалида 1 или 2-й группы и заключению соглашения:

- на 36 месяцев, то размер возмещения может быть от 350 до 500 тыс. руб.;

- на 24 месяца от 250 тыс. руб. до 350 тыс. руб.,

- на 18 месяцев - 250 тысяч рублей.

При создании рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства инвалидов 3-й группы:

- на срок 36 месяцев размер возмещения затрат составляет 300 тыс. руб.

- на срок 24 месяца размер возмещения – 150 тыс. руб. до 200 тыс. руб.

- на срок 18 месяцев – до 150 тыс. руб.;

Для получения субсидии на создание рабочего места для трудоустройства инвалида работодателю необходимо:

- представить в  ГКУ ЦЗН ЛО предложение и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии по форме, указанной в объявлении (https://job.lenobl.ru/ru/obshaya-informaciya/podvedomstvennye-organizacii/obyavlenie-o-provedenii-zaprosa-predlozhenij-dlya-predostavleniya-subs);

- заключить соглашение с  ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;
- принять на работу на созданное рабочее место по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации или абилитации;

 - предоставить в филиал ГКУ ЦЗН ЛО документ о проведении специальной оценки условий труда на созданном рабочем месте;

- заключить договор имущественного страхования на приобретенное оборудование со страховой организацией в пользу выгодоприобретателя (центра занятости населения);
- предоставить в ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на создание рабочего места трудоустроенного инвалида.

Данное мероприятие позволяет расширить возможности работодателя в приобретении за счет средств областного бюджета подходящего оборудования, адаптированного в соответствии с ИПРА инвалида для выполнения его трудовых функций, а также создании условий для безбарьерного доступа инвалида к рабочему месту, что положительно влияет на трудоустройство инвалидов с тяжелыми нарушениями здоровья.

Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке

В целях поддержки работодателей Ленинградской области  принимающих на работу незанятых инвалидов, служба занятости населения Ленинградской области предлагает работодателям компенсацию 50 % их затрат на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и 100 % назначенному  наставнику инвалида 1 и 2 группы,  но не более размена  минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Максимальный срок компенсации расходов работодателей:

  •  на доплату за наставничество наставнику составляет 1 месяц,
  • На компенсацию заработной платы, трудоустроенного инвалида – 3 месяца.

Для получения субсидии для возмещения затрат на выплату заработной платы работодателю необходимо:

-      принять на работу по направлению службы занятости населения Ленинградской области незанятого инвалида, в случае необходимости назначить наставника – сотрудника работодателя, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков;

- подать  предложение  в  ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии и пакет документов, необходимый для предоставления субсидии, согласно объявлению (https://job.lenobl.ru/ru/obshaya-informaciya/podvedomstvennye-organizacii/obyavlenie-o-provedenii-zaprosa-predlozhenij-na-vozmeshenie-zatrat-na/);

- заключить соглашение  с ГКУ ЦЗН ЛО о предоставлении субсидии;

-предоставить в ГКУ ЦЗН ЛО документы, подтверждающие расходы на выплату заработной платы трудоустроенному инвалиду и наставнику.

Информацию о необходимых для предоставления субсидии документах можно получить в филиалах государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» (информация об адресах нахождения филиалов и контактных телефонах).

Обновлено 02.09.2021