Работодателям Ленинградской области!

В Ленинградской области 24 декабря 2020 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год между Правительством Ленинградской области, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Соглашение).

Соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду  и занятости населения Ленинградской области  (регистрационный № 6/С-20 от 24 декабря 2020 года) и размещено на официальном портале Администрации Ленинградской области и официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (www.job.lenobl.ru).

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области мотивированный письменный отказ присоединиться
к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Руководитель уполномоченного органа – председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, координатор стороны Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Ленинградской области                   А.Ю. Астратова

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ  В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2021 ГОД

Правительство Ленинградской области, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее – Профсоюзы), региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Работодатели), именуемые в дальнейшем сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет Соглашения

1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2021 года в сумме 12 800 рублей, с 1 апреля 2021 года в сумме 13 000 рублей, с 1 сентября 2021 года в сумме 13 315 рублей, с 1 декабря 2021 года в сумме 14 250 рублей.

1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Обязательства Сторон

2.1.    Стороны обязуются:

2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2021 года.                  

2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2.    Правительство Ленинградской области обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объёме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.

2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.3.    Работодатели обязуются:

Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.    Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

4. Действие Соглашения

4.1.    Настоящее Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2.    Настоящее Соглашение действует с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года.

4.3. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

24 декабря 2020 года

Документы по теме:

• Обязательства сторон на 2021 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2019-2021 годы
• Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год
• Обязательства сторон на 2019 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2019-2021 годы
• Ленинградское областное трехстороннее соглашение о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2019-2021 годы
• Перечень недействующих законодательных, нормативных правовых и нормативных актов, ссылки на которые содержатся в текстах коллективных договоров организаций Ленинградской области, направленных работодателем на уведомительную регистрацию в комитет по труду и занятости Ленинградской области