В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОШЛО СОВЕЩАНИЕ О ПЕРСПЕКТИВАХ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

   В рамках сотрудничества с Международной Организацией Труда 19 января 2012 года председателем комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Александром Караванским проведено совещание, в котором приняли участие заместитель директора группы технической поддержки по вопросам достойного труда и бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Шурэнчимэг Зохиолт и координатор деятельности проекта МОТ на Северо-Западе России Рудаков Марат Леонидович.

   Основными темами обсуждения на совещании были современные тенденции в области труда и занятости населения, а также перспективы развития международного сотрудничества в области охраны труда.

   Совещание было организовано комитетом с целью обратить внимание МОТ на необходимость выработки новых подходов и активизации в обмене знаниями и опытом в работе по оценке и управлению рисками на рабочих местах, что позволит получить более эффективные результаты.

  Опыт сотрудничества прошлых лет с МОТ позволил выделить наиболее важные направления совместной работы, в том числе по оценке сотрудничества на рынке труда. Активизация сотрудничества предполагает получение реальных практических результатов, которые могут быть использованы в практической работе органами исполнительной власти по труду и занятости населения, инспекцией труда, профсоюзами, работодателями и предприятиями.

   Участники совещания обменялись мнениями по ряду вопросов занятости и охраны труда, важных для Ленинградской области в настоящее время.

   Особое внимание было уделено существенным отличиям в оценке ситуации на рынке труда в рамках регистрируемой безработицы и на основе методики МОТ.

  На основании анализа предыдущих результатов сотрудничества и текущих задач комитета в области занятости и охраны труда населения Ленинградской области были выделены следующие основные направления работы:

·  выявить пути совершенствования статистических расчетов, что будет способствовать развитию целевых программ занятости и охраны труда;

· продвигать опыт практического и эффективного социального партнерства в области охраны труда на уровне предприятий, так какинспектирование и контроль не способны охватить все предприятия;

·   продолжать распространение имеющегося опыта среди работодателей Ленинградской области, в том числе на основе разработанных и адаптированных международных методик для России;

·  способствовать распространению информации и преодолению языковых барьеров для того, чтобы сделать доступными для всех русскоязычных специалистов накопленный опыт и результаты, полученные МОТ в ходе работы по совершенствованию управления рисками на рабочих местах.

    Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области