О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ «ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ»

   С 06.05.2015 г. вступают в силу «Правила по охране труда при работе на высоте» (далее – Правила), утвержденные приказом Минтруда России от 28.03.2014 №155н (зарегистрированы в Минюсте России от 05.09.2014 №33990). 

   Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – физических и юридических лиц независимо от их организационно – правовых форм, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

   В соответствии с пунктом 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов. При вступлении в силу Правил, работодатели обязаны обеспечить проведение внеочередной проверки знаний работников указанном объеме.

   С 01.01.2015 г. за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:

– на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

– на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

  Повторное нарушение влечёт:

– наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

– на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей  или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

   Пресс-служба комитета по труду и занятости населения Ленинградской области