ПУТИН УСТАНОВИЛ СРОК ДЛЯ СООБЩЕНИЯ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

02 июля 2015
ПУТИН УСТАНОВИЛ СРОК ДЛЯ СООБЩЕНИЯ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

   Работодателей обязали в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин. Изменения вносятся в статью 64 Трудового кодекса.

   Согласно новому закону, работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства.

   Напомним, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников об отказе. А это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателя.

   "Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства", - подчеркнули ранее в российском правительстве.

   По материалам сайта www.rg.ru

Обновлено

Подпишитесь на новости